|
|
|
| 首页 > 服务领域 > 管理培训 > 股权激励特训营 |
|
|
| |
| 8. 股权激励特训营
《股权密码》
——成长型企业股权激励
课程背景：
在当下内忧外患的经营背景下，每个企业的老板都面临如下问题：
如何激发员工的激情和创造力，具有奋斗者精神？
如何让核心员工与企业同心同德，形成命运共同体？
如何让公司高管不离不弃，与老板共同创业，形成事业共同体？
企业管理的核心是对人的经营和管理。当传统激励方式对员工激励效果日渐弱化时，企业应该尝试拿出员工激励的“王炸”——股权激励。借助股权激励，企业由传统的“公司+雇员”逐渐向“平台+合伙人”转化；让员工真正站在公司的角度来思考和工作，最大限度地激发员工的工作积极性、提高其工作业绩。
然而，多数企业的股权激励或者激励效果昙花一现；或者像万科、国美一样造成股权争斗诉诸公堂。企业想进行股权激励，可是：
如何优化企业股权，从顶层设计的视角，助力公司发展？
如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一，既保证了公司控制权，又整合了公司发展必须的外部资源？
如何既保持企业股权激励的功能发挥,又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内？
……
课程收益：
打通经营管理者的管理理念，转变思维，提升格局！
详细讲述股权激励的“道（设计理念）、法（方法工具）、术（实战技术）”，从实战的视角，分享股权激励的方式方法！
分享成功企业的股权激励案例，从中总结成功经验及失败教训！
教您设计适合自身企业的股权激励方案！
为企业打造“金手铐”,有效留住核心人才,增强企业凝聚力；
为企业打造“金钥匙”，彻底激发员工潜能，加速企业实现目标，突破发展瓶颈；
为企业打造“金色降落伞”，圆满解决元老退出各大难题；
培训对象
企业创始人、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪酬福利负责人、中高层管理人员
课程设计
|
|
|
|
|
